ИП уволил всех работников: нужно ли продолжать сдавать нулевые отчеты по работникам?

Comments

• Добрый день!
  
  У страховых взносов есть понятие расчётного и отчётного периода (ст. 423 НК РФ). Расчётным периодом является календарный год, а отчётными периодами — первый квартал, полугодие, девять месяцев. Страховые взносы рассчитываются за весь период и отражаются в итоговой декларации или расчёте, которые представляются по итогам всего периода. Промежуточные результаты в течение расчётного периода отражаются в расчётах, представляемых по окончанию каждого из отчётных периодов. Иными словами, в течение всего календарного года плательщик ведёт учёт начисления и уплаты страховых взносов, а результаты отражает в расчётах и декларациях, которые составляются нарастающим итогом с начала расчётного периода. То есть, в таком случае нет отчётности за второй квартал, есть расчёты за полугодие. Соответственно, за третий квартал отчётности тоже нет, есть за девять месяцев. И если, например, в третьем квартале уже е было работника, не было начислений по страховым взносам, то в расчёте за девять месяцев нужно проставить данные из полугодового отчёта. А итоговый результат в дальнейшем потребуется отразить в годовой декларации (расчёте). В следующем календарном году, если на начало года у индивидуального предпринимателя не будет работников, то представлять отчётность по страховым взносам не потребуется до момента появления работника.
• Спасибо большое! А ФСС и Персонифицированные сведения нужно сдавать в следующем году, если на начало года не будет работников? И с учета мы не снимались как работодатель